Descripción de la oferta
En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.
Buscamos Una Persona Para El Puesto De Técnico/a De Gestión Del Talento Cuyas Principales Funciones Serían Las Siguientes
Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contratación.
Revisar y/o elaborar las descripciones de los puestos de trabajo existentes y/o de nueva creación en estrecha colaboración con el/la responsable directo/a.
Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento.
Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
Colaborar en la evaluación anual de desempeño de todas las personas trabajadoras.
Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódicos.
Participar en la elaboración de los procedimientos de selección.
¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!
Beneficios
Jornada intensiva.
Clases dirigidas de entrenamiento físico.
Escoleta infantil y de verano.
Seguro médico.
Cafetería.
Descuentos adicionales en nuestros productos.
Requisitos Mínimos
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares gestionando grandes volúmenes de selección.
Nivel medio-alto de inglés. Se realizará prueba de nivel.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Persona con alta orientación al cliente interno y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Disponibilidad para trabajar 2 días/semana en las oficinas de Villalonga.
En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
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