Descripción de la oferta
En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026)Perfil de las candidaturasGrado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).Experiencia:Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.Otros conocimientos profesionales:Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…)Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.Capacidad de organización y gestión del tiempo.Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.Orientación al detalle y precisión.Proactividad e iniciativa.Se valorará:Experiencia y vinculación previa con CERAI.Compromiso con los valores de CERAI.Permiso de conducir y vehículo propio.Funciones principalesGestión de personal:Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.Prevención de riesgos laborales.Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.Reclutamiento y selección:Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.Formación y desarrollo:Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.Soporte y coordinación:Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.Condiciones de contrataciónLugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.He leído y acepto los términos de Protección de DatosAl inscribirme, acepto recibir regularmente el Boletín de noticias de CERAI
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