Descripción de la oferta
ResponsabilidadesGestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos.Elaboración y gestión del proceso integral de nómina.Tramitación de gestiones a través de Sistema RED, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas de la Administración.Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales.Presentación de seguros sociales, ficheros CRA, modelos de IRPF y demás obligaciones laborales.Asesoramiento y resolución de consultas en materia laboral.Colaboración y apoyo a las áreas de prevención de riesgos laborales, igualdad, formación y otras iniciativas del área de RRHH.RequisitosTitulación universitaria relacionada del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia previa en gestión de personal y fluidez en la elaboración de nóminas.Conocimientos de normativa laboral y herramientas de gestión laboral.Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.BeneficiosIncorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento.Jornada completa.Centro de trabajo en Ciudad Real capital.Integración en un equipo profesional con un excelente ambiente de trabajo.Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
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