Descripción de la oferta
Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa aragonesa líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística.
Ahora mismo nos encontramos en búsqueda de un nuevo compañero/a que se una a nuestro equipo de RRHH Central como Técnico/a de Formación y Soporte de Talento.
¿De qué te encargarás?
Desde nuestra sede principal del grupo en Zaragoza (Polígono Plaza) formarás parte del equipo de Desarrollo dentro del departamento de RRHH dando soporte a proyectos del área de talento con especial foco en la parte de Formación. Te asegurarás de la gestión administrativa y documental de formación y programas del área, garantizando orden, trazabilidad, cumplimiento de plazos y soporte operativo al resto del equipo.
Tus responsabilidades constarán de 4 pilares:
1.- Administración de Formación
Gestión administrativa de FUNDAE.
CAP, ADR y formación obligatoria.
Formación legal y normativa.
Formación técnica y operativa cuando esté ya definida por el área o por negocio.
Control documental y seguimiento de requisitos asociados a formación obligatoria.
Archivo de documentación, certificados, firmas, evidencias y soportes de justificación.
2.- Gestión del Aprendizaje
Coordinación operativa del LMS.
Gestión de proveedores, convocatorias y logística de acciones formativas.
Seguimiento de participantes, asistencias, evaluaciones e incidencias.
Extracción de indicadores básicos de aprendizaje.
Actualización de listados y cuadros de seguimiento de formación.
3.- Gestión Administrativa de Prácticas y Becas
Gestión documental de prácticas y becas vinculadas al programa Cantera Carreras.
Tramitación de convenios, anexos y documentación académica con todos los centros.
Archivo de documentación, fechas, tutores, periodos y evidencias administrativas.
Seguimiento administrativo de altas, bajas, renovaciones y finalizaciones.
4.- Back up de Onboarding
Back up en la gestión operativa del onboarding
Soporte puntual en coordinación logística de sesiones de bienvenida o acciones de integración cuando se requiera cobertura.
Recopilación y archivo de documentación asociada al onboarding cuando actúe como back up.
Seguimiento administrativo de hitos 30-60-90 días
¿Qué buscamos?
Experiencia en un departamento de RRHH con al menos 1 año en áreas de formación
Nivel alto de Microsoft Office y Softwares de Gestión
Muy buenas habilidades de organización para el seguimiento de proyectos, burocracia y deadlines.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido. Ofrecemos un puesto estable con evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo.
Horario Flexible. L - J: 8.00h - 9.00h | 17.00h - 18.00h ; V: 8.00h - 15.00h
Posibilidad de 5 días de teletrabajo /mes
Paquete retributivo dividido en fijo + bonus anual en base a objetivos
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