Descripción de la oferta
Amper es un grupo empresarial con más de 70 años de trayectoria, de los cuales más de 35 cotizando en el mercado continuo español. Con una sólida presencia internacional, Amper se posiciona como un referente en capacidades tecnológicas, industriales, estratégicas y de ingeniería.
La compañía desarrolla soluciones avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad Nacional, así como para Energía y Sostenibilidad, contribuyendo al impulso de la soberanía tecnológica y la resiliencia de infraestructuras críticas.
Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Documentación para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Gestión, revisión y archivo de documentación de proyectos del ámbito de la ingeniería/telecomunicaciones.
Maquetación y formateo de documentación.
Detección y corrección formal de errores en documentos.
Registro y seguimiento de cambios y trazabilidad de documentación.
Cumplimiento del Sistema Corporativo de Calidad y Control de Documentos.
Otras tareas administrativas derivadas del puesto.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Al menos 2 años de experiencia en puesto similar.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
Experiencia en gestión documental con SharePoint.
Se valorarán conocimientos de AutoCAD y Visio.
Valorable inglés u otros idiomas.
Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con iniciativa.
Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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