Descripción de la oferta
Estamos colaborando con una compañía especializada en servicios GMP para la industria farmacéutica, que busca incorporar un/aTécnico/a de Cualificación y Validaciónjuniorpara reforzar su equipo de Compliance.Su misión es clara:acompañar la industrialización de nuevos medicamentosque impactan directamente en la calidad de vida de las personas, especialmente en el ámbito de losinyectables fabricados en entorno aséptico .¿Qué se ofrece? Plan de carreray desarrollo profesional personalizado dentro del sector Pharma Incorporación a unentorno en crecimiento , con proyectos variados y recorrido a largo plazo. Trabajo en unequipo multidisciplinarcon perfiles científicos y de ingeniería, donde se valora la iniciativa y las nuevas ideas. Rol concontacto directo con clientedurante la ejecución de proyectos. Buen ambiente laboral , joven y colaborativo.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseño y elaboración deprotocolos de cualificación y validaciónde equipos y procesos bajo normativa GMP. Ejecución, revisión y análisis de resultados de dichos protocolos. Mejora continuade la documentación de validación y actualización de estándares según cada proyecto.¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en áreascientífico-técnicas : Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o similar (o experiencia equivalente). Personaanalítica, organizada, resolutiva , orientada a resultados y con actitud proactiva. Se valorará conocimiento enGMP, fabricación aséptica y liofilización . Disponibilidad para viajar(nacional e internacional). Nivel alto de inglés(oral y escrito). Carnet de conducir yvehículo propiopara desplazamientos a planta.Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: EnSolutia GHSgarantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos laigualdad de oportunidadesy no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestrapolítica retributivase rige por el principio deequidad salarialante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
