Descripción de la oferta
Oferta ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: (Según valía). Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Sin Experiencia Quiénes somos En Corporación Terciaria, empresa del grupo especializada en ofrecer soluciones laborales en outsourcing, buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral para reforzar nuestro equipo en Barcelona. Responsabilidades Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios. Tener la documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarse de que toda la información esté organizada y accesible. Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo y representación de la empresa a nivel documental. Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos. Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones. Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia. Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo. Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral. Experiencia valorable en empresas del sector servicios. Conocimientos en HR SAP (valorable). Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda. Residencia en Barcelona. Disponibilidad de incorporación inmediata. Beneficios Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo. Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h, Viernes de 9h a 15h. 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba. Salario: (Según valía). Incorporación: Inmediata. Diversidad e Igualdad Promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr
