Descripción de la oferta
00213R- Técnico/a de captación y marketing (Madrid)
HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.
En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.
Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.
La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.
Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.
Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.
Funciones del puesto
Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.
Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.
Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.
Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.
Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.
Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.
Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.
Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.
Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.
Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.
Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.
Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.
Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector.
Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.
Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.
Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).
Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.
Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.
Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.
Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.
Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).
Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.
Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.
Competencias
Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.
Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.
Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.
Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.
Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.
Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.
Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.
Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.
Se valorará
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Muy valorable experiencia en fidelización.
Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).
Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).
Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.
Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.
Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.
Nivel alto de inglés.
Condiciones laborales
Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.
Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.
Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.
Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales.
El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.
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