Descripción de la oferta
En Proa Sur estamos buscando un/a Técnico/a de Administración y Contabilidad para incorporarse a nuestro equipo con un contrato temporal, con inicio previo a una baja de maternidad, lo que permitirá una correcta formación y transición en el puesto.Durante esta primera etapa, la persona seleccionada se integrará plenamente en el equipo, participando activamente en las tareas contables y administrativas diarias, así como en un proyecto estratégico: la implantación de un nuevo ERP .Esta experiencia permitirá conocer en profundidad los procesos internos y aportar valor desde el primer día, adquiriendo una visión completa del área financiera y administrativa.Posteriormente, el contrato continuará cubriendo la baja por maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo, en función del desempeño y de las necesidades del equipo.Requisitos:Incorporación inmediataExperiencia mínima de 2 años en administración y contabilidadConocimientos contables y financieros sólidosCapacidad de organización y atención al detallePersona proactiva, con ganas de aprender y de implicarse en proyectos estratégicosActitud colaborativa y orientación al trabajo en equipoQué ofrecemos:J ornada completaHorario flexibleModalidad presencial con opción de teletrabajo un 20% de la jornadaSalario según convenioIncorporación anticipada para una mejor formación y adaptaciónParticipación en un proyecto clave de cambio de ERPIntegración en el equipo desde el primer díaBuen ambiente de trabajo y acompañamientoSi eres una persona organizada, con experiencia en contabilidad y administración, y quieres participar en un proyecto estratégico mientras desarrollas tu carrera, ¡esta es tu oportunidad para crecer en nuestro equipo!"La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación."
