Descripción de la oferta
Desde Gaboral, consultora de Recursos Humanos especializada en selección de personal, buscamos para una empresa cliente un/a Técnico/a de Administración Laboral y RRHH. Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector multiservicios, con sede en Jerez de la Frontera, dedicada al mantenimiento integral de edificios e instalaciones, la limpieza y la jardinería, principalmente para la Administración Pública. Cuenta con una plantilla de unas 130 personas y presencia en toda Andalucía. Está en plena fase de crecimiento y apuesta por profesionalizar y digitalizar su estructura de gestión. El puesto: ¿Dominas la administración laboral de principio a fin? Buscamos un/a técnico/a sénior y, sobre todo, autónomo/a para llevar dentro de la empresa el ciclo laboral completo de una plantilla de unas 130 personas con varios convenios (metal, limpieza, jardinería), incluidas las subrogaciones, y ayudar a ordenar y digitalizar el departamento. Tus funciones:
- Gestión integral de la contratación: contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social e incidencias de cotización.
- Elaboración de unas 130 nóminas mensuales en A3NOM y cierre de seguros sociales (SILTRA).
- Gestión de subrogaciones de personal (entre 7 y 10 al año).
- Gestión de IT, accidentes de trabajo, permisos, embargos y finiquitos.
- Relación con TGSS, INSS, SEPE, mutuas y otros organismos.
- Apoyo en procesos de selección de personal.
- Mejora de procedimientos, digitalización y seguimiento de KPIs de RRHH. Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
- Mínimo 5 de experiencia en Administración Laboral y/o RRHH, gestionando de forma autónoma contratación, Seguridad Social, nómina completa (incluido el cierre de seguros sociales) e incidencias.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
- Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y Delt@.
- A3NOM a nivel avanzado y Microsoft 365. Se valorará:
- Experiencia en empresas de multiservicios, limpieza o mantenimiento.
- Experiencia con los convenios del metal, limpieza y jardinería y en subrogaciones de personal.
- Experiencia en selección de personal.
- Proyectos de digitalización o automatización de procesos de RRHH. Se ofrece:
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Puesto con autonomía y capacidad real de mejorar el departamento en una empresa en crecimiento.
