Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión administrativa de personal para integrarse en un entorno profesional dinámico con proyección internacional. La posición forma parte del área de Recursos Humanos, con responsabilidad directa en procesos laborales clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión administrativa de empleados a lo largo de su ciclo laboral Participación en procesos de nómina y coordinación de incidencias laborales (bajas, accidentes, embargos, etc.) Soporte en la gestión de obligaciones con organismos oficiales y administración laboral Administración de contratos, movimientos de personal y documentación asociada Colaboración en revisiones internas, controles y auditorías laborales Uso y mantenimiento de sistemas de gestión de personas (HRIS) Actualización de bases de datos de empleados y elaboración de reportes ¿Qué buscamos en ti? Experiencia consolidada en administración de personal o RRHH Conocimiento de procesos de nómina y gestión laboral Experiencia trabajando con herramientas HRIS Nivel alto de Excel Inglés profesional (entorno de trabajo internacional) Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión Entorno profesional con dimensión internacional Exposición a procesos variados dentro del área de personas #J-18808-Ljbffr
