Descripción de la oferta
Responsabilidades¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.- Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.- Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.- Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.- Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.- Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.- Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.- Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.- Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.- Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.Requisitos- Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.- Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.- Nivel alto de ofimática. xcskxlj - Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.- Valorable nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr
