Descripción de la oferta
Responsabilidades
Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
Requisitos
Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
Nivel alto de ofimática.
Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
Valorable nivel alto de inglés.
#J-18808-Ljbffr
