Descripción de la oferta
En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Nuestra presencia en alrededor de 15 países nos permite impulsar una circularidad real.Buscamos un/a técnico/a para el departamento de administración de personal en Barcelona.FuncionesEntrevistas de selección de candidatos perfil operario/conductor.Elaboración de contratos y tramitación a los distintos organismos (Seguridad Social y SEPE).Gestión de la vigilancia de la salud (solicitud de reconocimientos médicos y seguimiento de los informes de aptitud).Gestión de las finalizaciones de contrato.AbsentismoControl de ITs.Gestión de licencias y permisos.Introducción del absentismo en los programas de gestión internos.Tramitación Conta/Delta.NóminasRealización de nóminas a personal con distintos convenios de trabajo.Elaboración de finiquitos.Gestión y control de embargos salariales.Certificados de Empresa.Atención al empleadoRecepción y resolución de consultas.Comunicación al empleado de los distintos aspectos asociados a la gestión de personal.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.Oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.Oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.
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