Descripción de la oferta
Lo que nunca aparece en un CV: \"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo.\" O: \"Detecta un problema antes de que llegue a producción.\" Tampoco suele aparecer: \"Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización.\" Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. ¿Quiénes somos? En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. ¿Qué buscamos? Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: Fundamentos de ITIL. Administración de contenedores con Kubernetes o tecnologías equivalentes. Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). Despliegue de aplicaciones. Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. Atención a usuarios en este entorno. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione.
