Descripción de la oferta
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo una persona como Técnico/a calidad para asegurar la excelencia y la validación en los entregables en los proyectos eólicos y aerogeneradores ubicados en Noain (Valle de Elorz , Navarra).
Funciones
Supervisar la validación de los materiales recibidos en el almacén para su posterior ensamblaje.
Recopilar información sobre los componentes y, en caso necesario, verificar sus dimensiones.
Validar las inspecciones en el sistema interno.
Colaborar en el control y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión.
Identificación y apertura de incidencias y no conformidades/concesiones.
Gestión de documentación y certificados de calidad.
Requisitos mínimos
Formación: FP rama industrial.
Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.).
Experiencia previa en funciones similares en sector industrial y/o proyectos eólicos.
Conocimientos en sistemas de calidad, inspección de materiales, gestión de no conformidades y uso de herramientas MRP (Material Requirements Planning).
Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
¿Quieres saber más?
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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