Descripción de la oferta
ppEn bGenesal Energy /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a Auxiliar de Recursos Humanos /b para dar soporte al departamento en tareas administrativas, de prevención de riesgos laborales, gestión documental, apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE), en un entorno industrial y dinámico. /p pEl puesto combina funciones administrativas de RRHH con apoyo operativo en PRL y coordinación de obras, y accesos a planta. /p h3Función y responsabilidades /h3 h3Recursos Humanos y Administración de Personal /h3 ul liResolución de dudas de los trabajadores en materias relacionadas con RRHH. /li liGestión y mantenimiento del portal del empleado. /li liApoyo en los procesos de onboarding de nuevos empleados. /li liApoyo en la gestión de prácticas profesionales y colaboración con universidades y centros de FP. /li liSoporte en la gestión de procesos de selección de personal. /li liApoyo en la Gestión de los planes de formación, especialmente en materia de PRL conforme al convenio colectivo. /li liApoyo en la Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE. /li liArchivo y control de certificados de las actividades formativas. /li liApoyo en la búsqueda y propuesta de nuevas acciones formativas solicitadas por los trabajadores. /li /ul h3Prevención de Riesgos Laborales /h3 ul liAyudar en la Apertura de centros de trabajo y gestión del libro de subcontratación. /li liControl de EPI’s (entregas, vencimientos, documentación y firmas). /li liCoordinación de la vigilancia de la salud: reconocimientos médicos, citas, aptos médicos y apoyo durante campañas con unidad móvil. /li liGestión de IT / AT: recogida de información, elaboración de informes internos y comunicaciones externas (DELTA). /li liPlanificación de actuaciones en caso de emergencia. /li liApoyo en la Formación y designación de recursos preventivos. /li /ul h3Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) /h3 ul liDar soporte en la Gestión de documentación CAE para: /li liAcceso de empresas y trabajadores externos a planta. /li liApoyo en la coordinación de la documentación necesaria para accesos a obra. /li /ul h3Otras funciones /h3 ul liApoyo en la Gestión de visados de trabajo y documentación para vuelos internacionales. /li liControl de viajes nacionales e internacionales del personal técnico. /li liTramitación de desplazamientos para correcta imputación en nómina y fiscalidad. /li liGestión de residuos: coordinación con gestores autorizados y archivo documental. /li liSoporte en los distintos Sistema de Gestión de la organización, (medioambiental, calidad y prl). /li liApoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional. /li /ul h3Formación y experiencia requerida /h3 pFP de Administración, Gestión Administrativa o similar o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos /p pValorable al menos 1 año de experiencia en funciones similares (RRHH, PRL, CAE o administración de personal). /p h3Conocimientos /h3 ul liSe valorará experiencia en Excel y en Factorial. /li liSe valorarán conocimientos de PRL y CAE. /li liSe valorará nivel de inglés. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liPersona organizada, activa y dinámica. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liVisión de empresa y actitud proactiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liAlta discreción y confidencialidad. /li liMotivación y ganas de aprender y crecer profesionalmente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
