Descripción de la oferta
INTRESS necesita incorporar un perfil de Técnico/a apoyo para cubrir una suplencia en el servicio de Vivienda Supervisada que gestionamos en Llucmajor.
OFRECEMOS:
Plaza vacante: Técnico/a apoyo de Vivienda Supervisada
Centro o Servicio: VIVTUT
Ubicación del centro: Llucmajor
Fecha de incorporación: 15/07/2026
Fecha fin de contrato: Hasta fin de interinidad
Retribución anual/bruto: 21.914,52 € bruto anual jornada completa
Nº horas semanales: 38,5 horas
Horario: Por turnos (día, tarde o noche)
FUNCIONES:
Apoyar a las personas usuarias de la vivienda a realizar las tareas de casa y de autonomía personal (higiene, vestir...) que no puedan realizar de forma independiente.
Acompañar y dar apoyo en la realización de las actividades y tareas programadas y colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas.
Asumir las responsabilidades de mantenimiento y orden de la vivienda: limpieza de espacios, lavandería y preparación de alimentos.
Elaborar los registros pertinentes.
Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.
Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
Justificar adecuadamente los gastos efectuados durante la realización de las actividades programadas.
Participar en las reuniones de equipo y supervisión a fin de garantizar un servicio óptimo y de calidad.
Diseñar y poner en marcha actividades de tiempo libre.
Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación.
Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual.
Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario‑a (soporte, contención, etc.).
REQUISITOS
Formación acadmémica necesaria:
Técnico en integración social.
Técnico en atención a personas en situación de dependencia.
Técnico en curas auxiliares de enfermeria.
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
Promoción e intervención socioeducativa.
Educación de habilidades para la autonomía personal y social.
Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados profesionales de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes.
Otros
Trabajo en equipo.
Capacidad de empatía.
Imprescindible carné de conducir.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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