Descripción de la oferta
Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.Experiencia en gestión de administración de personal.Nivel alto de ofimática.Conocimiento de programas de gestión de nómina.Valorable nivel alto de inglés.Valorable formación en RR. HH.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.Realizar labores administrativas propias del área.Comunicación con entidades públicas.Gestión documental.Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.
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