Descripción de la oferta
Desarrolla tu carrera en Recursos Humanos como Técnico/a de Administración de Personal en una compañía internacional del sector de restauración en viaje en Madrid.
¿Buscas una posición en Recursos Humanos que te permita seguir creciendo, pero sin quedarte limitado/a a una única función?
Imagina incorporarte a un proyecto estable, con contrato indefinido, donde puedas participar en diferentes procesos de Administración de Personal y RRHH, trabajar con distintos equipos y, además, contar con flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y jornada reducida los viernes.
Aquí tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia participando en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de información para nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a los equipos de Operaciones.
Te incorporarás a una compañía internacional presente en 37 países, que transforma la experiencia de viajar a través de la restauración, operando en aeropuertos y espacios de alto tránsito con marcas reconocidas y un firme compromiso con la sostenibilidad.
Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán:
Contrato indefinido y estabilidad profesionalTe incorporarás directamente con contrato indefinido, pudiendo desarrollar tu trayectoria profesional dentro de una compañía internacional consolidada y en un proyecto estable.
Jornada estructurada y predecibleTrabajarás de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 8:00 a 10:00 h y salida de 17:00 a 19:00 h de lunes a jueves, mientras que los viernes finalizarás tu jornada a las 14:30 h. Una organización pensada para facilitar el equilibrio entre tu vida profesional y personal.
2 días de teletrabajo a la semanaA partir del primer mes de trabajo, podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales, combinando la cercanía y colaboración con el equipo con la flexibilidad de trabajar desde casa.
11 € diarios para comida los días de trabajo presencialPor cada día que trabajes presencialmente contarás con una retribución de 11 € para comida, aportando comodidad y ahorro en tu día a día.
Ubicación en Aravaca (Madrid), bien comunicadaTrabajarás en las oficinas centrales de la compañía en Aravaca (Madrid), una ubicación con buena conexión mediante transporte público, facilitando tus desplazamientos diarios.
Una posición de RRHH muy completaNo estarás centrado/a exclusivamente en una única área. Participarás en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a Operaciones.
Aprendizaje y desarrollo profesionalLa variedad de responsabilidades te permitirá ampliar tus conocimientos y adquirir una visión más global de Administración de Personal y Relaciones Laborales, enriqueciendo tu perfil profesional.
Contacto directo con las personas y con el negocioTendrás relación habitual con empleados, responsables y equipos de Operaciones, convirtiéndote en un punto de apoyo para diferentes cuestiones relacionadas con su día a día laboral.
Entorno internacional y cultura de equipoFormarás parte de una compañía internacional donde la colaboración entre RRHH, Operaciones y los diferentes centros es fundamental, permitiéndote trabajar de manera transversal con distintos equipos e interlocutores.
En este rol realizarás:
Tu misión
Tu misión será gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los diferentes procesos de Administración de Personal.
Además, tendrás un papel importante como apoyo a los equipos de Operaciones de los diferentes centros, contribuyendo a que sus necesidades relacionadas con las personas sean atendidas de manera ágil, rigurosa y cercana.
En tu día a día…
Gestionarás la elaboración y administración de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
Tramitarás altas y bajas en la Seguridad Social.
Mantendrás actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria.
Apoyarás en el registro de jornadas laborales y fichajes.
Colaborarás en la planificación y seguimiento de turnos de mañana, tarde y noche.
Participarás en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones.
Recopilarás la información necesaria para la elaboración de nóminas, incluyendo horas trabajadas, bajas médicas, incidencias y horas extraordinarias.
Mantendrás comunicación con asesoría laboral o departamento de payroll.
Resolverás dudas de las personas trabajadoras relacionadas con nómina y conceptos salariales.
Colaborarás en la preparación del proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
Apoyarás en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y otros procedimientos de la compañía.
Prepararás documentación relacionada con la formación del personal.
Servirás de enlace en la comunicación entre RRHH, dirección, responsables y empleados.
Informarás sobre cambios relacionados con normativa laboral o políticas internas.
Darás soporte en cuestiones laborales a los equipos de Operaciones de los diferentes centros.
Realizarás seguimiento de plantillas y necesidades de personal de los distintos centros.
Qué te hará tener éxito en esta posición
Experiencia en Administración de Personal y nóminaContar con al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina te permitirá desenvolverte con seguridad en la gestión de contratos, documentación, incidencias y procesos laborales del día a día.
Conocimientos de normativa laboralTener una buena base de legislación laboral será importante para gestionar correctamente la documentación y dar respuesta a las diferentes situaciones que puedan surgir con las personas trabajadoras.
Experiencia en gestión documental laboralTrabajarás con contratos, expedientes, altas, bajas y otra documentación sensible, por lo que necesitarás desenvolverte con rigor y organización en este tipo de procesos.
Excel a nivel intermedioSerá una de tus herramientas habituales para trabajar con información laboral, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con plantillas, horarios e incidencias.
Formación relacionada con Administración o Recursos HumanosBuscamos preferentemente formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas.
También valoraremos titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho, así como formación especializada en gestión laboral.
Capacidad para trabajar con diferentes interlocutoresTendrás contacto con empleados, responsables, equipos de Operaciones, dirección y otros profesionales de RRHH. Por ello, será importante que puedas comunicarte de forma clara, cercana y resolutiva.
Organización y capacidad para gestionar diferentes tareasEn tu día a día convivirán contratos, incidencias, documentación, nómina, horarios y consultas de los equipos. Tener capacidad para priorizar, organizarte y cumplir plazos será clave para desenvolverte con éxito.
¿Te apetece dar el siguiente paso?
Si buscas estabilidad, quieres seguir desarrollándote dentro del área de Administración de Personal y te atrae una posición donde puedas participar en diferentes procesos de RRHH, este proyecto puede ser una buena oportunidad para ti.
Tendrás la posibilidad de aportar lo que ya sabes, seguir aprendiendo y construir una experiencia más completa dentro de una compañía internacional, con contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios que también buscan facilitar tu día a día.
¡Únete al equipo y sigue construyendo tu trayectoria profesional en Recursos Humanos!
#J-18808-Ljbffr
