Descripción de la oferta
ppIntegrado/a en el bDepartamento de Recursos Humanos /b, colaborará en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc. /li liConocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal. /li liDar soporte en la gestión de los procesos de RRLL: Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc… /li liRealizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc. /li liColaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc. /li liLlevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado universitario (relaciones laborales o derecho) /li liExperiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPersona organizada y orientada al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a la resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar con herramientas ofimáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
