Descripción de la oferta
Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado..
Las principales funciones son:
Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen.
Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc.
Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal.
Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…
Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc.
Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc.
Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc.
Requisitos:
Grado universitario (relaciones laborales o derecho)
Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales.
Habilidades:
Persona organizada y orientada al detalle.
Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
Proactividad y autonomía.
Orientación a la resolución de problemas.
Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.
#J-18808-Ljbffr
