Descripción de la oferta
En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.
Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.
Actualmente, formamos un equipo de más de 7.000 profesionales, presentes en 54 centros (25 Hospitales, 3 Centros Integrales, 5 centros especializados y 21 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia (A Coruña y Santiago de Compostela), Castilla y León (León y Salamanca), Barcelona y Málaga.
¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!
¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?
Descripción de la oferta
Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a especialista en Administración de Personas y Nómina para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo responsable de garantizar una gestión laboral impecable para nuestros/as compañeros/as asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio interno.
¿Qué funciones realizarás?
Gestión Contractual y Legal:Elaboración de contratos, modificaciones, bajas y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de certificados para solicitudes de prestaciones de abono directo en la seguridad social (maternidades, paternidades, etc), excedencias, reducciones, adaptaciones, asegurando el cumplimiento normativo vigente.
Gestiones en Contrat@, Certific@2, sistema red.
Gestión de Nóminas y Compensación:Procesamiento de salarios, retenciones de impuestos, gestión de absentismos, liquidaciones, vacaciones, horas extras, otros variables y gestión de beneficios.
Control de Presencia y RRHH Administrativo:Asegurarse el correcto abono de variables generado por la aplicación de control de presencia.
Liquidación de embargos, anticipos y dietas. Gestión de toda la documentación asociada a dichos procesos, así como la comunicación con los distintos organismos acreedores.
Administración del Ciclo de Vida: Control de expedientes de empleados/as, organización de documentación y gestión de Onboarding y Offboarding de empleados ceses o jubilaciones.
Relaciones Laborales y Cumplimiento:Atención de dudas del personal, ejecución de gestiones asociadas a expedientes disciplinarios, Despidos, contacto con administraciones. Preparación de documentación solicitada por las diversas administraciones, Inspecciones de Trabajo. Gestión de certificados de servicios prestados.
Contrato de interinidad de larga duración por cobertura de verano.
Ubicación puesto de trabajo: Madrid centro (metro San Bernardo o Quevedo)
Beneficios: comida incluida
Horario: 8:30 a 17:30
Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar.
Imprescindible contar con experiencia previa, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc.
Experiencia con el programa Meta4/Peoplenet
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