Descripción de la oferta
Un recurso externo 100 dedicado durante un periodo aproximado de 6 meses como mínimo, con inicio previsto a partir de septiembre, para cubrir temporalmente una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de IT.
Buscamos un perfil de Administración de Redes y Comunicaciones, que se integraría plenamente en nuestro equipo y trabajaría bajo nuestra gestión directa, participando tanto en la operación diaria como en tareas de administración, soporte, seguimiento y evolución de los servicios de red y comunicaciones.
Las Funciones Principales Serían
Resolución de incidencias y peticiones en el ámbito de redes y comunicaciones.
Instalación, configuración y administración de firewalls Palo Alto NGFW.
Instalación, configuración y administración de redes LAN y switches Meraki.
Instalación, configuración y administración de redes inalámbricas Wi‑Fi Meraki.
Configuración y administración de soluciones SD‑WAN y SASE (Prisma).
Configuración y administración de soluciones Secure Web Gateway (Palo Alto Prisma).
Coordinación con equipos internos, proveedores y otros equipos técnicos cuando sea necesario.
Documentación y seguimiento de las actuaciones realizadas.
A nivel técnico, necesitamos un perfil con experiencia en
Diseño y administración de arquitecturas de redes y comunicaciones.
Entornos de red distribuidos con múltiples sedes.
Redes LAN y Wireless Meraki.
Firewalls Palo Alto.
Redes WAN y SD‑WAN Palo Alto.
Conectividad y redes en entornos cloud, especialmente Azure y AWS.
Tecnologías Palo Alto Firewall, Palo Alto SD‑WAN, Palo Alto Prisma, Switches Meraki y Wireless Meraki.
Adicionalmente, Valoramos Especialmente
Capacidad de resolución de incidencias.
Autonomía, proactividad y capacidad para proponer mejoras.
Buena planificación y organización.
Capacidad para gestionar varias actividades en paralelo.
Buenas habilidades de comunicación.
Capacidad para comunicarse en inglés, tanto hablado como escrito.
Disponibilidad para realizar puntualmente actividades programadas fuera del horario habitual de oficina.
Idealmente, nos gustaría que la persona pudiera acudir una vez por semana a nuestra oficina de Barcelona, normalmente los miércoles, aunque no descartamos valorar opciones 100 remotas si el perfil encaja bien.
El recurso estaría integrado en nuestro equipo durante la duración del servicio, con dedicación completa, y la gestión funcional del día a día se realizaría directamente por nuestra parte.
#J-18808-Ljbffr
