Descripción de la oferta
IntroducciónTe presentamos una sobresaliente oportunidad para incorporarte a una entidad de referencia en Zaragoza. Nuestro cliente, una organización consolidada y con una sólida reputación dentro de su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Laboral).Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Formarás parte de un proyecto estable y dinámico, integrado en un equipo profesional cualificado, donde desempeñarás un papel clave en la gestión laboral y administrativa de las personas, contribuyendo al correcto funcionamiento de una organización con un entorno exigente y apasionante.¿Te apasiona el área laboral de los Recursos Humanos? ¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una entidad de gran reconocimiento? InscríbetePrincipales tareas y responsabilidadesGestionar la documentación laboral de las diferentes sociedades del grupo, garantizando su correcta actualización y archivo: contratos de trabajo, acuerdos de prestación de servicios, modificaciones de jornada, modelo 145, nóminas, justificantes de pago, resoluciones administrativas y cualquier otra documentación laboral asociada.Elaborar y actualizar los cálculos de costes de personal, participando en el análisis y seguimiento de los costes laborales para su imputación contable.Coordinar con la gestoría laboral los procesos de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.Revisar y validar las nóminas mensuales, verificando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias y cotizaciones.Gestionar la plataforma de control horario, gestionando altas de usuarios, supervisando registros de jornada y realizando el seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos e incidencias.Coordinar y realizar el seguimiento de toda la documentación vinculada al Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la asignación de puestos de trabajo, la gestión documental de todos los
#J-18808-Ljbffr
