Descripción de la oferta
Requisitos
Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
Nivel alto de Inglés. Valorable conocimientos de Alemán.
Importante empresa multinacional ubicada en Valencia.
Responsabilidades
Gestión y seguimiento de incidencias de nómina, colaborando con el proveedor externo encargado de su elaboración y garantizando la correcta revisión de la información.
Coordinación de los procesos de pago de nómina con el departamento de Contabilidad.
Supervisión y control del registro de jornada y cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
Gestion y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias del personal.
Revisión y validación de gastos de viaje y documentación asociada.
Administración y actualización de los expedientes y documentación de personal.
Preparación y adaptación de documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, novaciones y acuerdos de bonus, a partir de modelos corporativos existentes.
Actuar como persona de referencia para consultas y gestiones de RRHH en la planta, manteniendo una comunicación fluida con los distintos equipos.
Gestión de trámites administrativos y coordinación con organismos y administraciones públicas.
Coordinación integral de procesos de selección e incorporación de nuevos empleados, colaborando con managers y proveedores externos cuando sea necesario.
Beneficios
Salario competitivo entre 29.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
Modelo de trabajo flexible, con teletrabajo 1-2 dias por semana.
Flexibilidad horaria. (entrada 7-9.30h)
Oficinas ubicadas en Valencia capital.
La oportunidad de formar parte de una compañía en crecimiento con presencia global.
Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
Participación en proyectos internacionales y exposición a diferentes mercados y países.
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