Descripción de la oferta
En Grupo Innova seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona que viva los RRHH desde una visión cercana al negocio y a las personas.
Por ello, serás una pieza clave para garantizar que nuestros equipos de sala, cocina y operaciones tengan una experiencia laboral excelente, acompañando todo el ciclo de vida del empleado.
Funciones
Gestionar procesos completos de selección y reclutamiento para posiciones de hostelería (sala, cocina, mandos intermedios y perfiles corporativos).
Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una incorporación y salida alineadas con nuestra cultura.
Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas, ratios, cuadrantes y vacaciones)
Gestión del clima laboral y comunicación interna
Detectar necesidades y coordinar planes de formación y desarrollo del personal.
Asesorar y acompañar a managers / equipos en temas laborales y de gestión de personas.
Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
Otras gestiones propias del departamento de RRHH.
Experiencia mínima de 1 año en un rol similar (valorable en hostelería)
Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones aplicables
Vehículo propio (indispensable)
Disponibilidad de guardias para asistencia a necesidades de laboral fines de semana
Competencias
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Proactividad y resolución de problemas
Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Jornada intensiva en meses de verano
Si te apasiona el sector de la hostelería, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y te motiva atraer, desarrollar y acompañar equipos operativos, queremos conocerte!
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