Descripción de la oferta
Funciones del puesto: Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas. Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral. Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc. Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente. Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones). Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social. Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal. Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales. Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral. Se requiere: Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes). Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión. Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social. Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas. Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole. Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Actitud positiva y compromiso. Se ofrece: Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno. Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30. Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre. Clases de inglés 2 días a la semana. Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr
