Descripción de la oferta
Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado
Objetivo:
Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa.
Requisitos
Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible).
Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral.
Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social.
Usuario avanzado A3nom.
Idiomas: inglés nivel medio/alto.
Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos.
Funciones principales
Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y revisión de contratos de trabajo.
Confección de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos.
Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico).
Archivo y gestión documental.
Competencias personales
Rigor metódico y atención al detalle.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.
#J-18808-Ljbffr
