Descripción de la oferta
Sobre Telpark
En Telpark trabajamos para transformar la movilidad urbana, ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a millones de personas en toda Europa. Pero más allá de la tecnología, sabemos que nuestro mayor motor son las personas. Por eso, en nuestro equipo de Recursos Humanos, nos hemos propuesto una misión: crear la mejor experiencia de empleado del sector.
¿Qué buscamos?
Estamos en plena evolución y crecimiento, y queremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Nómina y Administración de Personal Junior, que comparta nuestra ilusión por construir un área de personas moderna, cercana y en constante mejora. Buscamos a alguien con energía, compromiso y muchas ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, donde cada día es una oportunidad para aportar valor.
Responsabilidades
Apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina (revisión, validación, seguimiento de incidencias).
Gestión administrativa de altas, bajas, modificaciones contractuales y demás procesos vinculados a la vida laboral del empleado.
Coordinación del BPO para asegurar la correcta ejecución de procesos mensuales.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal en Workday.
Soporte en la elaboración de reportes internos (KPIs, informes de rotación, absentismo, etc.).
Participación en proyectos de mejora continua del área (automatización de procesos, digitalización documental, etc.).
Resolución de dudas y consultas de los empleados relacionadas con nómina y administración.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, o similar.
Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
Conocimientos de normativa laboral y de procesos de nómina.
Imprescindible experiencia con SAP.
Valorable experiencia en Workday.
Nivel medio de Excel.
Ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al detalle.
Lo que ofrecemos
Incorporarte a una compañía innovadora, referente en su sector, en plena expansión.
Formar parte de un equipo que está construyendo un modelo de gestión de personas centrado en el bienestar, la eficiencia y la experiencia del empleado.
Un entorno donde tu voz cuenta, donde puedes proponer, aprender y crecer.
Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Paquete retributivo:
Salario Fijo: 23,000 €
Salario Variable: 5%
Horario flexible (entrada de 8:00 a 09:30 y 30 minutos mínimos para comer).
Horario intensivo todos los viernes del año (de 08:00 a 15:00).
Horario intensivo desde la última semana de junio hasta la segunda de septiembre (vacaciones escolares).
22 días de vacaciones + 5 días Telpark.
Beneficio aparca y sigue (aparca gratis en nuestros aparcamientos).
¿Quieres unirte a la movilidad del futuro desde el lado humano?
En Telpark te estamos esperando.
Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).
Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.
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