Descripción de la oferta
Location: Cristalería, Pol. Ind. Ronda Oeste 31, 11408 JEREZ DE LA FRONTERA, Spain
Responsibilities
Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
Qualifications
FORMACIÓN OBIGATORIA: certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:
CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial
CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico
CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial
CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas
También son válidos los siguientes IMAQ:
IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte
IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte
IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial
IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción
FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial
Serán válidas las Ingenierías de especialización Industrial
EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).
HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales.
OTROS:
Imprescindible carné B en vigor
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.
#J-18808-Ljbffr
