Descripción de la oferta
¡En Fujitsu buscamos personas con talento!En Fujitsu, desde 1935, nos ha impulsado el objetivo de crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy somos líderes en transformación digital a nivel global, con 130.000 empleados en más de 50 países.Impulsamos a nuestra diversa comunidad para alcanzar la excelencia mediante el desarrollo profesional y nuevas oportunidades. Explora nuestras posiciones internas y únete a nosotros para construir juntos un futuro mejor.Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos seguir creciendo juntos hacia un futuro mejor.¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?Experiencia mínima de 4 años en administración, operación y monitorización de sistemas y servicios Cloud, principalmente en Google Cloud Platform (GCP).Experiencia trabajando en entornos híbridos y/o multicloud, integrando infraestructuras on-premise con plataformas como GCP, AWS y/o Azure.Experiencia en la administración de servicios de GCP, incluyendo infraestructura, redes, almacenamiento, IAM, monitorización y logging.Experiencia en operación y resolución de incidencias, garantizando la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los servicios Cloud.Experiencia mínima de 6 meses trabajando con metodologías DevOps y/o Agile (Scrum), valorándose conocimientos de automatización e infraestructura como código.Certificación Google Cloud Certified – Associate Cloud EngineerTitulación universitaria:− Antes de Bolonia: Diplomado o Ingeniero Técnico o todas sus equivalencias en cualquiera de las áreas de ingeniería, informática o ciencias.− Después de Bolonia: Nivel 2 (Grado) MECES o Nivel 6 EQF o todas sus equivalencias, en las áreas de ingeniería, informática o ciencias.Contratación indefinida.Ayuda de comida.Seguro de vida y accidentes.Carrera profesional en una multinacional líder en su sector.Empresa con sólida cultura organizacional.Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas.¡Y muchísimos beneficios más!En Fujitsu estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de orígenes muy diversos nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, sino porque nos permite aprovechar un abanico más amplio de perspectivas y experiencias vitales.
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