Descripción de la oferta
En AMETEL, buscamos un Técnico de Gestión de Flota (H/M) para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).
El objetivo del puesto será gestionar y optimizar la flota de vehículos de la compañía, garantizando su disponibilidad, correcto estado, cumplimiento de las obligaciones legales y adecuada asignación a las necesidades de los diferentes centros y equipos de trabajo.
La persona seleccionada será el enlace entre los empleados, talleres, compañías de renting, aseguradoras y demás proveedores, realizando el seguimiento integral de los vehículos desde su incorporación hasta su renovación o baja.
Tus principales funciones y responsabilidades serán:
Gestión y seguimiento integral de la flota de vehículos de la compañía.
Control y actualización de la base de datos y documentación asociada a cada vehículo.
Gestión de altas, bajas, asignaciones y cambios de vehículos entre centros y trabajadores.
Coordinación de la entrega y devolución de vehículos de renting.
Planificación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos.
Gestión y seguimiento de averías, incidencias y reparaciones con talleres y proveedores.
Control de ITV, seguros, permisos, revisiones y demás documentación obligatoria.
Seguimiento de contratos de renting y fechas de vencimiento para planificar renovaciones.
Coordinación con compañías de renting, talleres, aseguradoras y otros proveedores relacionados con la flota.
Gestión y seguimiento de siniestros y accidentes de vehículos.
Control de tarjetas de combustible y otros medios de movilidad asociados a los vehículos.
Seguimiento de consumos, kilometraje, utilización y estado de la flota.
Gestión de multas y sanciones relacionadas con los vehículos, cuando corresponda.
Seguimiento de los sistemas de geolocalización y/o telemática de la flota.
Control y seguimiento de los costes asociados a mantenimiento, combustible, renting, seguros y otros servicios.
Elaboración y actualización de informes e indicadores de gestión de flota.
Identificación de incidencias y propuestas de mejora orientadas a optimizar la disponibilidad y los costes de la flota.
Coordinación con los diferentes departamentos y responsables para garantizar que los vehículos estén disponibles y correctamente asignados.
Archivo y organización de la documentación relacionada con la flota.
Todas aquellas funciones que le sean asignadas en materia de gestión de flota.
Se valorará formación específica en gestión de flota.
Conocimientos:
Gestión y administración de flotas de vehículos.
Conocimientos de mantenimiento de vehículos y gestión de talleres.
Gestión de contratos de renting.
Conocimientos de documentación y normativa asociada a vehículos.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Outlook.
Se valorará experiencia con herramientas de gestión de flota, sistemas de geolocalización y/o telemática.
Experiencia:
Al menos 3 años de experiencia en gestión de flota, administración de vehículos, logística o puestos similares.
Se valorará especialmente experiencia en empresas con flotas de vehículos industriales y/o de trabajo.
Capacidad de organización y planificación.
Atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental.
Capacidad para gestionar varias incidencias y prioridades simultáneamente.
Habilidades de comunicación y negociación con proveedores.Capacidad analítica y orientación al control de costes.
Manejo avanzado de Excel.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Persona resolutiva, organizada y proactiva.
Se valorará especialmente:
Experiencia previa en gestión de flotas de empresas del sector de energía, construcción, ingeniería o servicios.
Experiencia trabajando con compañías de renting, talleres y aseguradoras.
Conocimientos de sistemas de geolocalización y telemática.
Experiencia en control de costes e indicadores de flota.
Experiencia en gestión de vehículos industriales.
Contrato temporal inicial de 6 meses, prorrogable, con posibilidad de incorporación indefinida.
Formación y desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.
Integración en un equipo profesional y dinámico.
Participación directa en la gestión y optimización de la flota de vehículos de la compañía.
Remuneración flexible a través de PAYFLOW.
Ubicación: Dos Hermanas (Sevilla)
Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
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