Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral.
La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes.
Funciones
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.
Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
Tramitación partes DELTA.
Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
Aplicación de convenios colectivos.
Atención a requerimientos de organismos oficiales.
Asesoramiento laboral personalizado a clientes.
Cualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría.
Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería.
Manejo de entorno A3.
Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
Gestión de múltiples convenios colectivos.
Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.
Se ofrece
Incorporación inmediata a empresa estable.
Contrato indefinido.
Buen ambiente de trabajo.
Desarrollo profesional.
Salario acorde a experiencia y valía.
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