Descripción de la oferta
Desde Manpower buscamos un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante compañía multinacional del sector financiero.La persona seleccionada se integrará en un equipo global de Talento y Cultura, participando en proyectos estratégicos relacionados con experiencia de empleado, engagement, onboarding, reconocimiento y transformación organizativa. Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, visión de proyecto y habilidad para coordinar iniciativas con múltiples interlocutores en un entorno internacional.FuncionesCoordinar proyectos globales de experiencia de empleado, engagement y cultura corporativa.Gestionar y analizar encuestas de satisfacción y compromiso, elaborando informes y recomendaciones para la toma de decisiones.Impulsar iniciativas de onboarding, garantizando una experiencia homogénea y de calidad para los empleados.Participar en el diseño y despliegue de programas de reconocimiento alineados con la cultura organizativa.Dar soporte a proyectos estratégicos de Talento y Cultura enfocados en liderazgo, experiencia de empleado y transformación organizativa.Coordinar stakeholders de diferentes áreas y países, asegurando el seguimiento de planes de acción, riesgos y entregables.Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicaciones e informes para comités y foros de dirección.Condiciones del puestoContrato temporal por interinidad para sustitución por maternidad. Fecha prevista de finalización: 12/12/2026.Salario bruto anual: 21.379,07 €.Centro de trabajo repartido entre las oficinas de Boadilla del Monte y Paseo de la Castellana, 24 (Madrid).RequisitosTitulación universitaria (Grado o Licenciatura).Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o relacionadas.Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito.Experiencia en gestión de proyectos con múltiples líneas de trabajo, interlocutores y entregables simultáneos.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word.Sensibilidad y criterio profesional en la gestión de temas relacionados con personas.Se valoraráExperiencia previa en firmas de consultoría estratégica de primer nivel.Experiencia en departamentos de Recursos Humanos o Talento.Conocimientos y experiencia en identificación e implantación de casos de uso basados en Inteligencia Artificial.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders de distintos niveles.Perfil proactivo, con iniciativa, pensamiento crítico y elevada orientación a resultados.Capacidad de adaptación y versatilidad para desenvolverse en diferentes proyectos e iniciativas.
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