Descripción de la oferta
Sobre el cliente:Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.ResponsabilidadesSelección de personal: Gestión integral de procesos, liderazgo de vacantes técnicas, operativas y Middle Management.Partner de negocio: toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.Sourcing estratégico: publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).Evaluación experta: cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.Seguimiento: acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.Candidate experience, onboarding y offboarding: garantizar experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso, participar en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones, seguimiento de nuevos empleados, gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.Proyectos de talento y HR: colaboración en proyectos de gestión y desarrollo del talento, elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas, participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.Gestión de estudiantes en prácticas: coordinación con universidades y centros formativos, gestión y control de convenios de prácticas, tutorización y gestión administrativa asociada.RequisitosGrado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.Mínimo 2–3 años de experiencia en selección (empresa final o consultoría).Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.Idiomas: Castellano y Catalán (nativo o nivel alto), Inglés (mínimo nivel B2).Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.PerfilBuscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.BeneficiosIncorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.CondicionesUbicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: completa. Contrato: estable / indefinido.
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