Descripción de la oferta
Rointe, es una empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, cuya misión es proporcionar soluciones de calefacción eléctrica y agua caliente doméstica avanzadas y energéticamente eficientes en el mercado nacional e internacional.Desde nuestro Departamento de RRHH, se encuentra en búsqueda de un Técnico de Selección de Personal altamente calificado para unirse a nuestro equipo.Las principales responsabilidades del Técnico de Selección de Personal incluirán, pero no se limitarán a:Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selección de llamadas, la gestión del proceso de entrevistas, la gestión y el feedback con los candidatos.Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.Investigar, preparar y adaptar la información sobre las posiciones, los criterios de selección y las publicaciones a los requisitos de cada puesto.Atracción de candidatos, incluyendo herramientas y diferentes mecanismos de búsqueda proactiva.Realizar informes y análisis de datos de seguimiento de los procesos en curso y previstos en periodicidad semanal y mensual.Acompañamiento de los candidatos hasta su contratación.Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el OnboardingApoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.RequisitosFormación preferentemente de Psicología, Relaciones Laborales o similar.Un mínimo de 3 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.Capacidad para trabajar en equipo en un entorno acelerado, siguiendo los procesos de revisión y aprobación, como el cumplimiento los plazos.Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar al mejor match para el puesto a cubrir.Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter).¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14:00.Modalidad: presencial.Incorporación a empresa multinacional líder en su sector con gran perspectiva de crecimiento.Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de personal que te ayudará a crecer profesionalmente.
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