Descripción de la oferta
Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y la compromiso con sus empleados.
Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.
Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos).
¿Cuál sería tu rol?
Serás una figura clave dentro del área de Relaciones Laborales, actuando como punto de referencia para garantizar una gestión sólida, coherente y alineada con la normativa.
Tendrás un rol transversal, donde combinarás la parte técnica con una visión práctica del negocio, acompañando a distintas áreas en la toma de decisiones y aportando seguridad jurídica en cada proceso.
Trabajarás de forma muy cercana con el responsable del área, participando activamente en los retos del día a día y teniendo un impacto real en cómo se gestionan las relaciones laborales dentro de la compañía.
Es un puesto con autonomía, responsabilidad y visibilidad, ideal para alguien que quiera ir un paso más allá en su desarrollo profesional y formar parte de un entorno donde su criterio y aportación marcan la diferencia.
Funciones
Asesorarás a managers y equipos en materia de relaciones laborales, convirtiéndote en un verdadero partner de negocio.
Interpretarás y aplicarás la normativa laboral y los convenios colectivos, asegurando coherencia y cumplimiento.
Gestionarás procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…), aportando criterio y rigor en cada caso.
Serás interlocutor/a con la Representación Legal de los Trabajadores, fomentando relaciones constructivas.
Participarás en inspecciones de trabajo y auditorías laborales, garantizando una correcta preparación y seguimiento.
Elaborarás reportes e indicadores del área, transformando datos en información clave para la toma de decisiones.
Buscamos a alguien con ganas de aportar, aprender y dejar huella desde el primer día. Una persona que no solo domine la parte técnica, sino que también entienda el impacto real de las decisiones en las personas y en el negocio.
Que seas proactivo/a, con iniciativa para anticiparte a situaciones y proponer soluciones.
Que tengas una visión práctica y resolutiva, sabiendo moverte en escenarios complejos con criterio.
Que combines rigor técnico con mentalidad analítica, cuidando el detalle sin perder la visión global.
Que disfrutes trabajando en equipo, con una comunicación clara, cercana y profesional.
Que te guste entender el “por qué” de las cosas y aportar valor más allá de la operativa.
Y, sobre todo, que tengas ganas de crecer en un entorno donde tu trabajo realmente importa.
Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en funciones de Relaciones Laborales, con exposición real a situaciones complejas.
Conocimiento sólido y actualizado de normativa laboral y convenios colectivos.
Experiencia en gestión de conflictos y procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…).
Capacidad analítica y atención al detalle, combinadas con criterio y visión práctica.
Buenas habilidades de comunicación, tanto para asesorar como para interlocutar con distintos perfiles.
Te incorporarás a un equipo cercano y muy alineado, donde trabajarás mano a mano con el responsable del área, una persona altamente comprometida, con gran conocimiento técnico y una clara vocación por acompañar y hacer crecer a quien se incorpora.
Encontrarás un entorno de trabajo accesible, donde la comunicación es directa, la colaboración es real y las ideas se escuchan. Tendrás autonomía en tu día a día, pero siempre con el respaldo de alguien que está disponible, implicado y orientado a ayudarte a tomar las mejores decisiones.
Es una oportunidad ideal si buscas un entorno donde aprender, tener impacto desde el primer día y formar parte de una relación profesional basada en la confianza, la cercanía y el trabajo bien hecho.
Contrato laboral indefinido desde el primer día
Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto
Ventajas para empleados
Descuentos exclusivos en El Corte Inglés
Financiación gratuita de tus compras
Plan de ahorro para la jubilación
Plan de acogida individualizado
Formación universitaria subvencionada
Promoción interna
Servicio médico propio
Becas para hijos de empleados
Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. No lo dudes e inscríbete, el momento es ahora y te estamos esperando.
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