Descripción de la oferta
En Grupo Sounds buscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanospara unirse a nuestro equipo de RRHH y participar activamente tanto en la gestión de administración de personal como en los procesos de selección.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, capaz de gestionar diferentes procesos de Recursos Humanos con autonomía. Será imprescindible contar con unnivel avanzado de Excel , ya que trabajará habitualmente con bases de datos, informes e indicadores del departamento.¿Cuáles serán tus funciones?Elaboración y revisión de nóminas, asegurando su correcta gestión y resolución de incidencias.Gestión de altas, bajas, variaciones de datos y demás trámites con la Seguridad Social.Elaboración y presentación de seguros sociales y gestión de la documentación laboral.Preparación de contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y comunicaciones al SEPE.Soporte en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, realización de entrevistas y seguimiento de incorporaciones.Gestión y actualización de bases de datos y documentación del personal.Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia laboral y administrativa.}Coordinación con los distintos departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH.Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.Experiencia mínima de4 añoscomo Técnico/a de Recursos Humanos.Experiencia tanto en selección de personal como en administración laboral.Nivel avanzado de Excel : tablas dinámicas, fórmulas, búsquedas, filtros y gestión de bases de datos.Buen manejo del paquete Microsoft Office.Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.Persona organizada, proactiva y con capacidad de planificación.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad para gestionar diferentes procesos de forma simultánea y orientada a resultados.Experiencia previa en empresas del sector de la hostelería, ocio nocturno o eventos.Experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y mandos intermedios.Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de RRHH.Perfil analítico con orientación a la mejora continua de procesos.Formar parte de un grupo líder en el sector del ocio y el entretenimiento.Jornada presencial de 10:00 - 19:00 de lunes a viernes.Un entorno dinámico, donde podrás participar en proyectos de diferentes áreas de Recursos Humanos.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.Si te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, donde podrás desarrollar tanto la parte de selección como la de administración laboral, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr
