Descripción de la oferta
En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de RRHH y participar activamente tanto en la gestión de administración de personal como en los procesos de selección.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, capaz de gestionar diferentes procesos de Recursos Humanos con autonomía. Será imprescindible contar con un nivel avanzado de Excel, ya que trabajará habitualmente con bases de datos, informes e indicadores del departamento.
¿Cuáles serán tus funciones?
Elaboración y revisión de nóminas, asegurando su correcta gestión y resolución de incidencias.
Gestión de altas, bajas, variaciones de datos y demás trámites con la Seguridad Social.
Elaboración y presentación de seguros sociales y gestión de la documentación laboral.
Preparación de contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y comunicaciones al SEPE.
Soporte en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, realización de entrevistas y seguimiento de incorporaciones.
Gestión y actualización de bases de datos y documentación del personal.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia laboral y administrativa.}
Coordinación con los distintos departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH.
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Recursos Humanos.
Experiencia tanto en selección de personal como en administración laboral.
Nivel avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas, búsquedas, filtros y gestión de bases de datos.
Buen manejo del paquete Microsoft Office.
Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
Persona organizada, proactiva y con capacidad de planificación.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar diferentes procesos de forma simultánea y orientada a resultados.
Experiencia previa en empresas del sector de la hostelería, ocio nocturno o eventos.
Experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y mandos intermedios.
Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de RRHH.
Perfil analítico con orientación a la mejora continua de procesos.
Formar parte de un grupo líder en el sector del ocio y el entretenimiento.
Jornada presencial de 10:00 - 19:00 de lunes a viernes.
Un entorno dinámico, donde podrás participar en proyectos de diferentes áreas de Recursos Humanos.
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.
Si te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, donde podrás desarrollar tanto la parte de selección como la de administración laboral, ¡queremos conocerte!
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