Descripción de la oferta
Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social y PRLLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Descripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas.Funciones principalesGestionar el proceso de nómina y seguros socialesCoordinar la asesoría jurídico-laboral y la relación con proveedores externosCoordinar las actividades de Prevención de Riesgos LaboralesTramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad SocialGestionar contratos, prórrogas y cambios contractualesAdministrar IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laboralesVelar por el cumplimiento de la normativa laboral, preventiva y de seguridadMantener actualizados los expedientes laboralesGestionar finiquitos, indemnizaciones y procesos de desvinculaciónParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HHElaborar informes, indicadores y cuadros de mando del áreaAsesorar a empleados y responsables en materia laboral y de administración de personalCoordinar reconocimientos médicos, formación obligatoria y planificación preventivaColaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficialesGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social y PRL vigenteRequisitosFormaciónTitulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalenteSe valorará formación complementaria en materia laboral, gestión de nóminas y Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Posgrado o Curso Superior)ExperienciaExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos HumanoExperiencia en administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laboraleConocimientos técnicosConocimientos sólidos en gestión de nóminas y Seguridad SociDominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de Seguridad SociManejo avanzado de A3EQUIConocimientos de CONTRAT@, Sistema RED, SILTRA y gestión de comunicaciones con SPrevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CANivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticDisponibilidad para viajValoradoExperiencia en elaboración y análisis de indicadores y reporting de RR.Conocimientos en gestión presupuestaria del área de Recursos HumaCompetenciasCapacidad de organización y planificaOrientación a resultados y mejora continua.Atención al detalle y rigurosidad.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organizaCapacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en eqProactividad, iniciativa y dinamismo.Alto grado de compromiso, responsabilidad y confidencialCompensaciónContrato es table.Desarrollo profesional y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia y conocimiBuen ambiente de trabajo.Participación en proyectos de RR. HH. y mejora organizativa. xcskxlj Compromiso con la Igualdad de GéneroLa presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.#J-18808-Ljbffr
