Descripción de la oferta
Técnico/a de RRHHBuscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.Requisitos
- Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar
- Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar
- Experiencia en empresas de 30-200 empleados
- Conocimientos sólidos de legislación laboral española
- Experiencia implantando procesos de RRHH
- Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria
- Valorable experiencia compliance
- Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterioFuncionesRelaciones laborales
- Gestión de incidencias laborales
- Coordinación con gestoría
- Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales
- Gestión de bajas médicas
- Seguimiento del absentismo
- Control de vacaciones y permisos
- Seguimiento de jornadas y registro horarioRelaciones con empleados
- Atención y acompañamiento en consultas laborales
- Apoyo en la resolución de conflictos
- Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables
- Realización de entrevistas de salida
- Investigación y seguimiento de incidencias
- Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario
- Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboraciónOrganización y políticas internas
- Elaboración de manuales
- Organigramas
- Descripciones de puestos
- Política de uso de medios informáticos
- Código de conductaSelección y contratación
- Definición de perfiles
- Publicación de ofertas
- Contacto con empresas de selección
- Criba curricular
- Proceso de incorporación
- Acogida y acompañamiento de nuevas incorporacionesApoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como
- Evaluación del desempeño
- Planes de mejora
- Planes de carrera
- Transparencia empresarial
- Planes de igualdad
- Canal de denuncia
- Protocolos obligatorios
- Reporting a dirección
- Indicadores mensuales
- Auditorías e inspeccionesPosibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo.Contrato indefinido, tiempo completo.Localización Mesía A Coruña
