Descripción de la oferta
Resumen
Asegurar el óptimo funcionamiento del área de administración de personal, así como dotar del equipo necesario a los distintos recursos de la entidad en Madrid y gestionar la formación.
Responsabilidades
Gestión laboral de todos los movimientos de plantilla en coordinación con la gestoría.
Organizar las sustituciones para cubrir turnos descubiertos por cualquier incidencia (bajas, permisos, vacaciones…)
Gestión de nóminas.
Gestionar los datos de la actividad de RRHH.
Organización y seguimiento de la formación.
Digitalización de la documentación de RRHH.
Apoyo en otras tareas administrativas del área de RRHH y del área de digitalización.
Requisitos
Grado en relaciones laborales / psicología / derecho.
Formación complementaria en el ámbito de RRHH.
Valorable experiencia de al menos 2 años en departamentos de RRHH asumiendo funciones de administración de personal, selección y formación.
Experiencia con el sistema de gestión de personal a3 equipo.
Valorable experiencia en entidades del tercer sector.
Habilidades y competencias
Iniciativa y autonomía
Trabajo en equipo
Planificación y organización
Orientación a objetivos
Condiciones de trabajo
Contrato sustitución
Jornada 20 h semanales en horario de mañana y un día de tarde. De lunes a viernes.
#J-18808-Ljbffr
