Grupo Educativo busca Técnico de Recursos Humanos generalista para apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta selección, desarrollo, evaluación y fidelización del talento, alineando las políticas de personas con los valores y objetivos estratégicos del grupo educativo. Funciones y Responsabilidades Selección y Atracción de Talento Gestión completa de los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con responsables). Participación en procesos de selección de perfiles docentes y no docentes. Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de incorporación. Contratación y Administración Laboral Elaboración y gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones. Apoyo en la gestión de relaciones laborales conforme a la normativa vigente. Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales cuando sea necesario. Evaluación del Desempeño Diseño, implantación y seguimiento de sistemas de evaluación del desempeño. Análisis de resultados y propuesta de planes de mejora y desarrollo individual. Acompañamiento a managers y responsables en los procesos evaluativos. Entrevistas de Salida y Clima Laboral Realización de entrevistas de salida y análisis de causas de rotación. Elaboración de informes y propuestas de mejora en clima laboral y retención del talento. Apoyo en iniciativas de bienestar y cultura organizativa. Requisitos del Perfil Formación Grado en Derecho , Relaciones Laborales , Recursos Humanos  o similar. Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o RR. HH. Experiencia Experiencia mínima de 2–3 años  en un puesto similar de RR. HH. generalista. Valorable experiencia previa en entornos educativos o organizaciones con alta diversidad de perfiles. Conocimientos Legislación laboral vigente. Técnicas de selección y entrevista. Sistemas de evaluación del desempeño. Competencias Orientación a las personas y habilidades interpersonales. Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos. Confidencialidad y rigor profesional. Proactividad y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece Incorporación a un grupo educativo de referencia . Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. Participación activa en proyectos estratégicos de personas. Salario fijo y Beneficios Sociales