Descripción de la oferta
En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para nuestro área de Ventas. La misión principal de la posición es ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren dentro de la estructura Field la satisfacción de la fuerza de ventas, consolidación, eficiencia y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño.
Sus principales funciones y responsabilidades incluirán:
Trabajar activamente para mejorar el día a día de nuestra fuerza comercial, a través de la cercanía y entendimiento de su realidad
Planificar junto a la Dirección Territorial y Planificación Comercial la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada.
Asegurar la calidad de los procesos de selección para garantizar la satisfacción de nuestros candidatos y participar cuando sea necesario.
Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras para el desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la consolidación y la calidad de incorporación.
Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD.
Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales.
Acompañar a los managers y especialistas en el proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible.
Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas por la compañía.
Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación. Seguimiento proceso tutor y revisión categorías de mandos intermedios y managers.
Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados. Entrevistas de salida para identificar razones para la terminación de los empleados.
Proporcionar a los empleados actuales y potenciales la información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados.
Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización, tales como igualdad de oportunidades laborales y el acoso sexual, y recomendar cambios necesarios.
Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración…
¿Qué buscamos?:
Licenciatura o Grado en Recursos Humanos (o estudios relacionados)
Experiencia con perfiles comerciales y equipos de ventas.
Puedes residir en cualquier lugar a nivel nacional, con disponibilidad para viajar 3 días a la semana por la zona noroeste (Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria, País Vasco y Navarra). Nosotros te daremos vehículo de empresa, tarjeta Sodexo y todos los recursos necesarios.
Se valorará experiencia en el manejo de WorkDay y Microsoft Office.
Nuestro ADN
Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.
En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.
¿Te apetece el reto?, ¡inscríbete!
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