Descripción de la oferta
¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la precisión, la confianza y las personas son la prioridad?
Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en administración laboral y gestión del ciclo completo de nómina para incorporarse a un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. Tendrás un papel clave garantizando que cada empleado reciba una gestión laboral rigurosa, transparente y alineada con la normativa vigente.Si disfrutas trabajando con detalle, resolviendo incidencias y aportando seguridad en procesos críticos para la organización, queremos conocerte.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de asegurar la correcta gestión de las nóminas y los procesos administrativos asociados, contribuyendo a una experiencia de empleado de calidad y garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de Seguridad Social.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y revisar el proceso completo de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo.
Tramitar altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias relacionadas con la administración de personal.
Calcular y validar conceptos retributivos como variables, complementos, regularizaciones y pagas extraordinarias.
Elaborar y revisar liquidaciones, finiquitos y documentación vinculada al ciclo laboral.
Atender consultas de profesionales y responsables en materia de nómina, retenciones e información laboral.
Coordinar gestiones administrativas con organismos oficiales y realizar el seguimiento de la documentación requerida.
Velar por el cumplimiento de plazos, controles internos y estándares de calidad establecidos.
Participar en iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y automatización de tareas administrativas.
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral, gestionando el ciclo completo de nómina.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a la nómina.
Capacidad analítica y atención al detalle para identificar y resolver incidencias de forma eficaz.
Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Organización, autonomía y capacidad para gestionar plazos y prioridades.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
Valoraremos especialmente
Experiencia trabajando con software de nómina y herramientas de gestión de RR. HH.
Conocimiento de entornos con procesos estandarizados y orientación a la mejora continua.
Formación complementaria o certificaciones relacionadas con nóminas, Seguridad Social o administración laboral.
¿Qué encontrarás aquí?
Un entorno profesional donde la calidad y la mejora continua forman parte del día a día.
La oportunidad de desarrollar tu experiencia en un área clave para la organización.
Un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia.
Participación activa en iniciativas de optimización y transformación de procesos.
Estabilidad y la posibilidad de seguir creciendo profesionalmente.
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