Descripción de la oferta
Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que t odo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral , que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. Incorporarte en una compañía digital en crecimiento . Un rol clave en el área de People/HR. Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua. Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables. Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales Liderar internamente el proceso mensual de nóminas , coordinándose con la gestoría externa. Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc. Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias. Realizar seguimiento del calendario de payroll , asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales. Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas. Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario. Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados. Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales. Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding. Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible. Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas. Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual. Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo. Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados. Dominio del catalán y castellano nivel nativo Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xhfqzwm Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!#J-18808-Ljbffr
