Descripción de la oferta
Técnico de Mantenimiento Electromecánico
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing Tudela necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una empresa ubicada en Arguedas. El candidato ideal será responsable de realizar el mantenimiento y la reparación de maquinaria y equipos electromecánicos en nuestras instalaciones. Funciones concretas:
Resolver averías realizando mantenimiento correctivo de forma eficiente, dejando registro de las intervenciones.
Llevar a cabo revisiones y mantenimientos preventivos programados para asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria e instalaciones.
Proponer mejoras técnicas que ayuden a optimizar el rendimiento de los equipos e instalaciones.
Participar de forma activa en reuniones operativas y acciones de mejora continua, aportando ideas y sugerencias.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el inicio.
Horario con rotación de turnos (mañana, tarde, noche), con planificación previa y flexible.
Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
Pluses económicos por trabajo en sábados y festivos.
Sistema de retribución flexible, incluyendo seguro médico.
Buen ambiente de trabajo.
¡Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo!
Los requisitos mínimos son:
Experiencia previa como oficial de mantenimiento en entorno industrial (muy valorable sector alimentación).
Conocimientos en mecánica, electricidad y mantenimiento industrial.
Persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Ciclo Formativo Grado Medio Industrial o experiencia demostrable.
Conocimientos electromecánicos.
Experiencia mínima 1 año en puesto similar.
Conocimiento ofimática.
¡Esperamos tu postulación!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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