Descripción de la oferta
Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Técnico/a de estrategia. MISIÓN Incorporándose al equipo de Planificación Estratégica será responsable de la gestión "end to end" del Plan Estratégico del Grupo : definición, elaboración, movilización y gestión activa del PE de Grupo, búsqueda de sinergias y conceptualización y elaboración de planes de negocio. También se encargará de la elaboración de análisis de mercado y tendencias de competidores. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión ‘end to end’ del Plan Estratégico de Grupo: Colaborar en la definición estratégica y actualización de las iniciativas estratégicas. Colaborar en la construcción del racional de las prioridades de la compañía y facilitar su consecución en la compañía. Dar soporte para la movilización y redistribución de los recursos económicos de las iniciativas estratégicas. Dar soporte en la generación de thinking de valor para hacer challenge a los resultados de las iniciativas estratégicas. Identificar y dar soporte para la movilización y activación de sinergias Dar soporte para el gobierno y monitorización del Plan Estratégico. Análisis de mercado y tendencias y análisis competitivo e inteligencia de mercado. REQUISITOS Experiencia deseada: Alrededor de 3-4 años de experiencia. Experiencia como consultor/a de estrategia en una empresa de consultoría (conocimiento cross-sectorial, con preferencia en el sector financiero/asegurador) o en el Departamento de Estrategia de empresa multinacional. Conocimientos en modelización financiera y valoración, así como elaboración de Business Cases Se valorará positivamente experiencia en Due Comerciales y de Negocio. Conocimientos Requeridos: Licenciatura y/o Grado Universitario en Ingeniería Industrial o ADE. Valorable MBA Imprescindible: Participación en definición y desarrollo detallado de iniciativas estratégicas, incluyendo la identificación de acciones concretas Habilidades: Pensamiento crítico y altas capacidades analíticas Orientación a resultados Capacidad de organización Capacidad de relación e interlocución a diferentes niveles Enfoque innovador y colaborativo para la resolución de problemas Alto grado de autonomía, capacidad de aprendizaje y para operar con incertidumbre.
