Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart . Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendas puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes?. Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Compensación y Beneficios, entre sus principales funciones destacan: Procesar movimientos de personal Gestionar los distintos movimientos de personal, incorporaciones, promociones, movilidades funcionales y geográficas, desplazamientos y otros movimientos de personal, asegurando su correcta implementación. Validar la documentación requerida para cada movimiento. Actualizar las condiciones laborales según las políticas vigentes. Administrar beneficios corporativos Cargar y actualizar beneficios en las plataformas correspondientes. Verificar la correcta aplicación de beneficios según el perfil del empleado. Resolver incidencias relacionadas con beneficios y comunicar soluciones. Actualizar y mantener bases de datos Revisar periódicamente la información en los sistemas de compensación. Detectar y corregir inconsistencias en los datos. Generar reportes de actualización para control interno. Controlar el cumplimiento normativo Comprobar que los procesos cumplen la normativa laboral vigente. Aplicar procedimientos internos para auditorías y revisiones. Documentar evidencias de cumplimiento para inspecciones. Dar soporte técnico y documental Apoyar en la elaboración de informes mensuales sobre movimientos y beneficios. Atender consultas del área y proporcionar información actualizada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación académica universitaria en relaciones laborales. Experiencia mínima, de al menos un año en puestos similares Usuario avanzado en Excel. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio. Con alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. ¿QUE TE OFRECEMOS? Desarrollo, Formación y Crecimiento dentro de la empresa. La posibilidad de conocer una empresa internacional, conociendo la cultura y equipos de los diferentes centros de trabajo. Contrato temporal para la cobertura de una IT, posteriormente se harán distintos contratos para cubrir el proceso de maternidad. Vales de comida y descuentos de empleado y familiares en todas nuestras marcas. Jornada Completa y horario de trabajo con flexibilidad horaria de entrada y salida. Excelente clima laboral y trabajo en equipo.